前言

另外一個候選人，Java資歷大概12年，初期在美國矽谷待過，前面工作的職稱有軟體架構師跟staff軟體工程師。因為他的經歷都有寫關鍵字，反而比較好問，前一個全都寫做過什麼專案，沒什麼關鍵字，感覺就有點虛。

技術面試問題

基本上都是驗證他寫的關鍵字，是不是自己搞的，是不是真的懂，諸如：

• 他講到多租戶（Multitenant）
  • 我問他做了什麼？怎麼做的
  • 只拿到不到50分我覺得，有點用掰的
• 單體架構重構成微服務，
  • 我一樣問他做了哪些事，從回答再去延伸
  • 講了比較多，但是內容也普普，沒到教科書等級，拿了80分
  • 他可能沒想到小公司也會問那些問題
• 他有提到rancher
  • 我就問他什麼是rancher，為什麼要用rancher
  • 可以感覺出他對k8s生態也沒很熟，也不是他技術選型，他只是照著用
• 他有提到sleuth
  • 我一樣問sleuth是做什麼？跟zipkins的差異
  • 其實可以感覺得出來，監控跟server偏弱，但是寫出來就會被問
• 後續問了，SSO、sharding、為何選kafka、為何選ansible、GitOps
  • 都是根據工作經驗順序的關鍵字問的

感想

職涯的過程中，會發現大多數的後端，server都偏弱，更準確的講是，只有入門等級或是連入門都沒有，當然這跟後端本來scope就比較大，還有整個台灣環境就這樣有關，自己也組過server相關的讀書會，成員也都來自好公司，雖然樣本不大，但是從那些"好"的工程師的程度，再去推估次一點的，好像差不多就是那樣。